放生真能改变因果吗，别再为能改变和不能改变而纠结
一、福建可放生的水域鱼类
1、“JUSTDOIT”（尽管做吧）。但要做到这句话，可没说起来那么简单。不过我们很多的快乐都来自于这句话。你是不是常常听到你自己或者周围的人说，“等我……我就会高兴”？在我看来这是典型的，我称之为“大西方病”的症状。任何一个感染了大西方病的人都会这么想这么说：“等我怎样怎样了，我就会高兴。”比如：
2、等我有辆新汽车我就会高兴
3、等我得到那份工作我就会高兴
4、等我再轻几磅我就会高兴
5、等我把假都度了我就会高兴
6、等我有了一百万我就会高兴
7、我为自己是一个修行将近40年的佛教徒感到幸运。我相信它让我远离大西方病，并教会我体会当下的快乐。我不会期盼在我得到汽车或者工作或者百万美元的时候，才会得到的那份快乐。我专注于眼前的快乐。谁会满足于一百万呢？什么比一百万更好？两百万美元！什么比减掉20磅体重更难呢？防止反弹！什么能让假期将尽更好？回味这个假期带来的快乐——拜访了朋友和家人，开怀畅饮或大块朵颐，尽情的聚会，还有与我们爱的那个人分享幸福。诸如此类。
8、相信达到目标我们才快乐——一个非常西方的思考方式——意味着我们会忽略掉这样一个事实：目标在不断的变化，它总在我们能达到的地方之外。我们自己甚至会不停提升这个目标。其实这也没问题。我们需要在生活中有所追求。问题在于，我们常常为了一味追求那些未来的虚幻目标而牺牲了当下对生活的体会。舍弃这种不达目标不罢休的思维模式，对于很多人来说是很难接受的，因为它意味着舍弃西方（或文化）程式里对生命意义的理解，而接受关注“这里、现在”，而非“何地、何时”的非西方心态。
9、最近，我在飞机上偶遇一名富有的投资商，他对一家小公司投入过多。他一直抱怨，以至于我知道他投太多了，坐我们周围的人知道，甚至连空姐都知道。我们都知道他不高兴，还为此抱怨公司的创建人。
10、我不关心他为什么沮丧，我更关心他已经沮丧了多久。他说自从这事儿发生以来，几个月了都不开心。几个月？对于负面情绪来说，可真够长的了。
二、放生鸽子需要注意什么细节
1、人们总是这样。我们每个人至少都认识这么一个人，他让我疯狂，打击我们，或者让我感到沮丧——而且他们似乎总是一遍又一遍地这样做。重复那些一次次不假思索的、让人讨厌的、不诚实的行为让我们血压升高，气不打一处来。
2、你们一定都在想，我的邻座就是一个“什么都有”的特例：一个有着漂亮房子和家庭的百万富翁，投资过很多成长型公司，应该不会为了个别的烦恼就忧心忡忡。他应该高兴。但没有，他一直不高兴，而且总是一遍遍重复过去而让自己更不高兴。
3、我告诉他：他可能对他自己，而非目前的处境或者公司创建人更生气，可能是因为他自己没有对这笔投资足够慎重。他承认也许真是这样，而且开始自责。这不是我希望的反应。我提醒他，除了这个错误，其实他非常成功。我建议他把这次经历写下来，做一个教训，用在下次投资当中。当然只这样是不够的，我要让他解脱出来。
4、我说：“那创建人可真够让你烦的，我看得出来。那你觉得他现在会为你失眠吗？”“不！”他回答。“那么谁被这种状况惩罚呢？而且谁在实施惩罚呢？”我问。这时他才明白，是他自己在惩罚自己。他决定不再生气了。这意味着他接受了现实并原谅了自己。
5、原谅，我们就会停止伤害我们自己。总是愤怒、不满只会让我们情绪低落，让我们很难有机会找到快乐的意义。我说到专注于接纳，并不是建议你不去创造机会，不去改变世界，我只是建议改变你能改变的，剩下的，顺其自然。
6、听起来不错，可怎么做到呢？
7、以下三个方法，是我的接纳练习中的利器。我自己用，也教别人用。试试吧，它们真的有用。
8、下次当你觉得谁伤害了你或者让你不高兴时，问问你自己：到底是谁让你不高兴、生气、发疯。然后深呼吸。把每种念头、争执，还有让你生气的人的脸都放一边。放轻松。如果你真的还是要想那些，那就别做这个练习了。先不想那些伤人、生气的事，把注意力放在此人在你生活中的角色上。不是他们曾经是什么，曾做过什么，将做什么或者将成为什么，而是想想，他们是谁，进而惹恼了你——不是他们是谁对你有何影响，而是他们是谁。就像如果椅子惹恼了你，就是因为它是把椅子。没办法，椅子就是椅子，就像某人就是他自己。你不需要非得喜欢他们，也不需要跟他生气，甚至不需要尊重他，只是接受他们就是那种人。当你能接受他们，你就会谅解他们是他们那种人，而且也许你也会原谅你自己是你自己这种人。
9、2010年4月20日，ABC新闻的女记者采访我时问了我一个很实际的问题。她说：“在你提出的提升自我的建议中，排名第一的是什么？”答案很简单：这世界上每个决定都是由“掌权”的人做出的，而非“正确”的人，或者“聪明”的人，甚至不是“最被认可”的人。更关键的是，在大多数情况下，不是由你做出的。如果你影响了这个决策人，你会创造一个积极的动向，你会得到提升，职位，假期，随便什么吧。如果你不能影响这个人，你可能就得到一个消极的动向，你将不会被提升，也不会得到职位、假期什么的。而谨记这一点，你的生活会变得好很多。你会为你的组织创造更多的积极的动向，你也会更快乐。
10、道理很简单，做到不容易。令人遗憾的是，我们不能接受这样一个事实——每一个决定都是由掌权的人做出，因而每次我们都为不喜欢的决定唉声叹气。我们真正在做的，无非是抱怨我们有多弱势，而非勇敢面对实际情况。